Diskarte sa Talento
Ang mekanismo ng bukas na pagtatrabaho ng kumpanya at pagiging bukas at paggalang sa mga talento ay nakaakit ng maraming ibayong-dagat,
Mga nangungunang talento mula sa Fortune 500 na kumpanya at natitirang mga domestic na kumpanya.
Ang tuluy-tuloy at mabilis na pag-unlad ng kumpanya ay bumuo ng patuloy na pangangailangan para sa mga talento
Narito ang isang mahusay na platform kung saan maaaring makamit ang mga karera at pangarap!
Patakaran sa Tauhan
● Sahod at Mga Benepisyo:
Sa isang mapagkumpitensyang suweldo sa industriya at rehiyon, ang mga namumukod-tanging talento ay nakakakuha hindi lamang ng isang pakiramdam ng tagumpay sa kanilang mga karera, kundi pati na rin ng isang makatwirang pagbabalik sa mga benepisyo.Ang kumpanya ay kasalukuyang nagbibigay ng limang uri ng insurance para sa mga empleyado: work injury insurance, maternity insurance, unemployment insurance, endowment insurance at medical insurance.
● Promosyon:
Ang kumpanya ay nagtataguyod ng isang "patas, makatarungan at bukas" na kapaligiran sa kompetisyon, at nagsusumikap na gawin ang bawat empleyado ng Guansheng na magkaroon ng puwang para sa napapanatiling pag-unlad;
● Pagtatasa:
Ang epektibong sistema ng pagsusuri ng insentibo ay nakakamit ang layunin ng pakikipagtulungan, paghahangad ng kahusayan, at pagbabahagi ng mga resulta sa pamamagitan ng pagpupuri, pagbibigay ng pabuya at pagbibigay ng mga pagkakataon para sa pangmatagalang pag-unlad ng karera sa mga empleyadong may natitirang pagganap.
● Pagsasanay:
Ang kumpanya ay patuloy na nagpapakilala at nagsasanay ng mga talento, nagbibigay ng komprehensibong puwang sa pagpapaunlad ng karera para sa negosyo, mga kasanayan at pamamahala, mayroong isang sistematiko at kumpletong panloob na pagsasanay at panlabas na mga programa sa pagsasanay, nagbibigay ng mga pagkakataon at isang kapaligiran para sa pag-unlad at paglago ng bawat empleyado, sa gayon ay nagtatag ng isang epektibong , Isang masigla at matatag na manggagawa.